髙島屋、ESG自己株式取得で7月に1,867,700株を取得、総額21.56億円【8233】

髙島屋、ESG自己株式取得で7月に1,867,700株を取得、総額21.56億円【8233】
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佐々木  雄性

名前:佐々木 雄性(ささき ゆうせい) ニックネーム:ユウ、あるいは「マーケット侍」 年齢:31歳 性別:男性 職業:株トレーダー(専業) 居住地:東京都・港区の高層マンション 出身地:神奈川県横浜市 身長:177cm 血液型:A型 誕生日:1994年6月12日 趣味:ランニング、カフェ巡り、経済書の読書、海外旅行、ジャズ鑑賞、将棋 性格:冷静沈着だが好奇心旺盛。マーケットでは論理的に分析する一方、私生活では意外とユーモラスで仲間思い。リスクを取ることを恐れないが、常に計算された判断を下すタイプ。 投資スタイル 短期と中期をバランスよく取り入れるハイブリッド型。デイトレードでは出来高・板情報・ニュースを重視して瞬発力で勝負する一方、スイングトレードではテクニカル指標(移動平均線、MACD、ボリンジャーバンド)を組み合わせて流れに乗る戦略を得意とする。長期投資は割安成長株やテーマ株に限定し、基本は資金効率を重視した短期回転。米国市場や為替もチェックし、日本株との連動性を意識している。信条は「勝ちを積み上げるより、負けを小さく抑えること」。リスク管理と資金配分を徹底する堅実派。 1日(平日)のタイムスケジュール 6:00 起床:海外市場の動きをチェックしながら軽いストレッチ。コーヒーを飲みつつニュースを確認。 7:00~8:00:経済指標や前日の米国市場を整理、自分のトレードプランをノートにまとめる。 9:00~11:30:東京市場でのトレードに集中。板情報やニュースを睨みながら瞬時の判断を繰り返す。 12:00~13:00:ランチは外食やカフェで。ここで相場仲間や投資家友人と情報交換をすることも多い。 13:00~15:00:後場のトレード。保有銘柄の調整や新規エントリーを行う。 15:30~17:00:トレード結果の振り返り。チャート分析や売買記録を徹底的にチェック。 18:00~19:00:ジムでランニングや筋トレ。体力維持もトレーダーの仕事の一部。 20:00~21:00:夕食。外食か、自炊で簡単にパスタやサラダを作ることもある。 21:00~23:00:欧州市場を横目に勉強タイム。経済書や海外投資家のブログを読む。 23:30:入浴後、翌日の準備をして就寝。


概要と背景

髙島屋 (コード:8233, 東証プライム) は、会社法第165条第3項の規定を読み替えて適用する同法156条の規定に基づくESG自己株式取得を実施すると発表しました。IR資料によれば、自己株式取得は2025年7月1日から7月31日までの期間で実施され、今後も公表済みの上限内で追加取得の可能性があります。

実施内容と進捗

取得株式の種類は普通株式、取得株式の総数は1,867,700株、総額は2,155,817,786円です。取得方法は東京証券取引所における市場買付けで行われています。初公表時点の上限は15,000,000株(発行済株式総数に対する割合4.9%)および上限金額150億円とされていました。

able> 取得株式の種類 普通株式 取得株式の総数 1,867,700株 株式の取得価額の総額 2,155,817,786円 取得期間 2025年7月1日〜2025年7月31日 取得方法 東京証券取引所における市場買付け 初公表の上限 15,000,000株(発行済株式総数に対する割合4.9%) 上限金額 150億円 7月31日現在の累計 取得株式数1,867,700株、取得価額2,155,817,786円 ble>

今後の見通しと投資家への影響

ESG自己株式取得を採用している点は、資本効率の改善と株主還元方針に対する市場の期待を高める可能性があります。今回の累計は7月31日現在で1,867,700株、総額約21.56億円にとどまりますが、上限の15,000,000株・150億円に到達する可能性があるため、今後の追加取得動向が注目されます。市場では自己株式取得を通じた発行済株式数の減少が1株当たり利益の押し上げ要因となり得るとの見方が一般的です。

今後の株価を予想

短期的には株価が上昇圧力を受ける見込み。ESG自己株式取得の進展と資本効率改善の期待が買い材料となり、流通株式数の減少による1株当たり利益の向上期待が支えとなる。ただし取得規模は上限の4.9%程度までと限定的で、長期的な影響は相対的に限定的に留まる可能性がある。

IR発表前後の株価の動き

IR資料情報

提出
8233|髙島屋
日時
2025年08月01日 16時00分
表題
自己株式の取得状況(途中経過)に関するお知らせ
資料
自己株式の取得状況(途中経過)に関するお知らせ.pdf

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