

佐々木 雄性
名前:佐々木 雄性(ささき ゆうせい) ニックネーム:ユウ、あるいは「マーケット侍」 年齢:31歳 性別:男性 職業:株トレーダー(専業) 居住地:東京都・港区の高層マンション 出身地:神奈川県横浜市 身長:177cm 血液型:A型 誕生日:1994年6月12日 趣味:ランニング、カフェ巡り、経済書の読書、海外旅行、ジャズ鑑賞、将棋 性格:冷静沈着だが好奇心旺盛。マーケットでは論理的に分析する一方、私生活では意外とユーモラスで仲間思い。リスクを取ることを恐れないが、常に計算された判断を下すタイプ。 投資スタイル 短期と中期をバランスよく取り入れるハイブリッド型。デイトレードでは出来高・板情報・ニュースを重視して瞬発力で勝負する一方、スイングトレードではテクニカル指標(移動平均線、MACD、ボリンジャーバンド)を組み合わせて流れに乗る戦略を得意とする。長期投資は割安成長株やテーマ株に限定し、基本は資金効率を重視した短期回転。米国市場や為替もチェックし、日本株との連動性を意識している。信条は「勝ちを積み上げるより、負けを小さく抑えること」。リスク管理と資金配分を徹底する堅実派。 1日(平日)のタイムスケジュール 6:00 起床:海外市場の動きをチェックしながら軽いストレッチ。コーヒーを飲みつつニュースを確認。 7:00~8:00:経済指標や前日の米国市場を整理、自分のトレードプランをノートにまとめる。 9:00~11:30:東京市場でのトレードに集中。板情報やニュースを睨みながら瞬時の判断を繰り返す。 12:00~13:00:ランチは外食やカフェで。ここで相場仲間や投資家友人と情報交換をすることも多い。 13:00~15:00:後場のトレード。保有銘柄の調整や新規エントリーを行う。 15:30~17:00:トレード結果の振り返り。チャート分析や売買記録を徹底的にチェック。 18:00~19:00:ジムでランニングや筋トレ。体力維持もトレーダーの仕事の一部。 20:00~21:00:夕食。外食か、自炊で簡単にパスタやサラダを作ることもある。 21:00~23:00:欧州市場を横目に勉強タイム。経済書や海外投資家のブログを読む。 23:30:入浴後、翌日の準備をして就寝。
概要と背景
本日、チェンジホールディングス(銘柄コード:3962)は、取締役会で株主優待制度の新設を決議したと公表しました。今回の新設は、株主の日頃の支援に対する感謝と、株式投資としての魅力向上、長期保有の促進を目的としています。
株主優待の内容
対象は2025年12月末日現在の株主名簿に記載または記録された300株以上を保有する株主で、基準日となる6月末日および12月末日ごとに条件を満たすことが必要です。継続保有期間に応じて、デジタルギフトを3区分で贈呈します。区分と金額は以下のとおりです。1年未満は7500円、1年以上は8500円、2年以上は10000円。進呈は基準日から3ヶ月以内を目途に発送されます。
適用開始と留意点
株主優待制度の適用開始は2025年12月末日を基準日とし、以後も同様に6月末日および12月末日を基準日とします。対象は300株以上を保有する株主で、保有期間の継続条件を満たす場合にギフトが授与され、発送は基準日から3ヶ月以内を目途に行われます。株主優待の案内はWEB上で希望のデジタルギフトを選択して手続きを行います。
財務背景と財務的効用
直近の決算情報によれば、売上高は463億8700万円、営業利益は135億1500万円、当期純利益は75億3200万円、EPSは107.49円、ROEは18.26%、自己資本比率は39.4%となっています。自社株買いは44億8200万円を実施しており、株主還元の姿勢を強化しています。これらの財務指標は、株主優待導入による長期保有の促進に伴う安定的な株主基盤形成と、キャッシュフローの健全性を裏付ける要素として投資家の注目材料となります。
株価動向と市場の反応
直近の株価は1,157円で推移しており、5日移動平均は約1,159.6円、25日移動平均は約1,153.0円です。株主優待制度は長期保有のインセンティブを高める材料として作用すると見られ、今後の株価には緩やかな上昇圧力が継続する可能性があります。
総じて、株主優待制度の新設は株主基盤の安定化と信任の強化に寄与すると期待され、今後数か月間は株価にポジティブな影響を与えるシナリオが想定されます。
今後の株価を予想
上昇。現在の株価1,150円台から3か月程度で1,210円〜1,260円程度へ上昇する公算が高い。IR発表前後の株価の動き
IR資料情報
- 提出
- 3962|チェンジ HD
- 日時
- 2025年08月14日 15時30分
- 表題
- 株主優待制度の導入に関するお知らせ
- 資料
- 株主優待制度の導入に関するお知らせ.pdf