北越コーポレーション 従業員持株会処分型株式給付信託の導入を決議、奨励金率を20%へ【3865】

北越コーポレーション 従業員持株会処分型株式給付信託の導入を決議、奨励金率を20%へ【3865】
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佐々木  雄性

名前:佐々木 雄性(ささき ゆうせい) ニックネーム:ユウ、あるいは「マーケット侍」 年齢:31歳 性別:男性 職業:株トレーダー(専業) 居住地:東京都・港区の高層マンション 出身地:神奈川県横浜市 身長:177cm 血液型:A型 誕生日:1994年6月12日 趣味:ランニング、カフェ巡り、経済書の読書、海外旅行、ジャズ鑑賞、将棋 性格:冷静沈着だが好奇心旺盛。マーケットでは論理的に分析する一方、私生活では意外とユーモラスで仲間思い。リスクを取ることを恐れないが、常に計算された判断を下すタイプ。 投資スタイル 短期と中期をバランスよく取り入れるハイブリッド型。デイトレードでは出来高・板情報・ニュースを重視して瞬発力で勝負する一方、スイングトレードではテクニカル指標(移動平均線、MACD、ボリンジャーバンド)を組み合わせて流れに乗る戦略を得意とする。長期投資は割安成長株やテーマ株に限定し、基本は資金効率を重視した短期回転。米国市場や為替もチェックし、日本株との連動性を意識している。信条は「勝ちを積み上げるより、負けを小さく抑えること」。リスク管理と資金配分を徹底する堅実派。 1日(平日)のタイムスケジュール 6:00 起床:海外市場の動きをチェックしながら軽いストレッチ。コーヒーを飲みつつニュースを確認。 7:00~8:00:経済指標や前日の米国市場を整理、自分のトレードプランをノートにまとめる。 9:00~11:30:東京市場でのトレードに集中。板情報やニュースを睨みながら瞬時の判断を繰り返す。 12:00~13:00:ランチは外食やカフェで。ここで相場仲間や投資家友人と情報交換をすることも多い。 13:00~15:00:後場のトレード。保有銘柄の調整や新規エントリーを行う。 15:30~17:00:トレード結果の振り返り。チャート分析や売買記録を徹底的にチェック。 18:00~19:00:ジムでランニングや筋トレ。体力維持もトレーダーの仕事の一部。 20:00~21:00:夕食。外食か、自炊で簡単にパスタやサラダを作ることもある。 21:00~23:00:欧州市場を横目に勉強タイム。経済書や海外投資家のブログを読む。 23:30:入浴後、翌日の準備をして就寝。


北越コーポレーション、従業員持株会処分型株式給付信託の導入を決議

北越コーポレーションは、2025年9月25日に開催された取締役会で、従業員の福利厚生の充実と企業価値の中長期的な向上を目的とする「従業員持株会処分型株式給付信託」の導入を決議しました。信託はみずほ信託銀行を受託者とし、日本カストディ銀行を再信託受託者として関与します。今回の制度導入に伴い、従業員持株会の奨励金支給率は現行の10%から20%へ引き上げられます。

本制度の要点

able> 項目 内容 制度名 従業員持株会処分型株式給付信託 導入目的 従業員の福利厚生の充実と企業価値の中長期的な向上 奨励金支給率 現行10% → 20%に引き上げ 受託者・再信託受託者 受託者: みずほ信託銀行、再信託受託者: 日本カストディ銀行 信託の仕組み 信託E口を通じて株式を取得・管理。従業員が拠出金と奨励金を合わせて株式を購入し、信託期間中に売却代金で借入金を返済。議決権は信託管理人の指図に従い行使。 財務リスク 信託の借入を会社が保証するケースがあり、信託終了時の残債がある場合には会社が履行する可能性がある。 信託終了時の処理 信託財産の残余があれば受益者へ分配。借入金の元本は返済され、余剰がある場合に分配される。 ble>

本制度の仕組みと進行イメージ

  1. 会社が信託E口へ資金を拠出し、信託を設定する。
  2. 金融機関が借入を行い、その資金を信託E口に再信託する。
  3. 信託E口は市場で当社株式を取得する。
  4. 持株会は従業員から月次で拠出金と奨励金を受け取り、信託E口から株式を購入する。
  5. 受託者は株式売却代金で借入金の元本を返済し、配当金等で利息を返済する。
  6. 信託期間中、信託E口は議決権を管理人の指図に従って行使する。
  7. 信託終了時には残余株式を処分し借入金を完済。余剰があれば受益者へ分配。
  8. 信託終了時に借入金を返済できない場合には会社が保証債務を履行する可能性がある。

この制度は、米国で広く普及している従業員向けの報酬制度に準じた設計であり、従業員の株価上昇による利益を従業員へ還元する仕組みです。今回の導入は、従業員の株式保有を安定化させ、企業価値向上に向けた中長期的な取り組みを強化することを目的としています。

今後の株価を予想

株価は今後1~2週間で小幅に上昇する見込みです。理由は従業員の株式保有を促進する制度導入が人材定着と生産性向上の期待を生み、長期的な企業価値の向上材料となるためです。ただし信託の借入保証に伴う財務リスクがネガティブ要因として作用する可能性もあり、動きは限定的な範囲にとどまる可能性もあります。

IR発表前後の株価の動き

IR資料情報

提出
3865|北越コーポレーション
日時
2025年09月25日 15時00分
表題
従業員持株会処分型株式給付信託の導入に関するお知らせ
資料
従業員持株会処分型株式給付信託の導入に関するお知らせ.pdf

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