セガサミーホールディングス、RSU/PSU付与を発表。取締役3名・執行役員等へ計約95,900株のRSU、1名へ最大4,000株のPSU。【6460】

セガサミーホールディングス、RSU/PSU付与を発表。取締役3名・執行役員等へ計約95,900株のRSU、1名へ最大4,000株のPSU。【6460】
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佐々木  雄性

名前:佐々木 雄性(ささき ゆうせい) ニックネーム:ユウ、あるいは「マーケット侍」 年齢:31歳 性別:男性 職業:株トレーダー(専業) 居住地:東京都・港区の高層マンション 出身地:神奈川県横浜市 身長:177cm 血液型:A型 誕生日:1994年6月12日 趣味:ランニング、カフェ巡り、経済書の読書、海外旅行、ジャズ鑑賞、将棋 性格:冷静沈着だが好奇心旺盛。マーケットでは論理的に分析する一方、私生活では意外とユーモラスで仲間思い。リスクを取ることを恐れないが、常に計算された判断を下すタイプ。 投資スタイル 短期と中期をバランスよく取り入れるハイブリッド型。デイトレードでは出来高・板情報・ニュースを重視して瞬発力で勝負する一方、スイングトレードではテクニカル指標(移動平均線、MACD、ボリンジャーバンド)を組み合わせて流れに乗る戦略を得意とする。長期投資は割安成長株やテーマ株に限定し、基本は資金効率を重視した短期回転。米国市場や為替もチェックし、日本株との連動性を意識している。信条は「勝ちを積み上げるより、負けを小さく抑えること」。リスク管理と資金配分を徹底する堅実派。 1日(平日)のタイムスケジュール 6:00 起床:海外市場の動きをチェックしながら軽いストレッチ。コーヒーを飲みつつニュースを確認。 7:00~8:00:経済指標や前日の米国市場を整理、自分のトレードプランをノートにまとめる。 9:00~11:30:東京市場でのトレードに集中。板情報やニュースを睨みながら瞬時の判断を繰り返す。 12:00~13:00:ランチは外食やカフェで。ここで相場仲間や投資家友人と情報交換をすることも多い。 13:00~15:00:後場のトレード。保有銘柄の調整や新規エントリーを行う。 15:30~17:00:トレード結果の振り返り。チャート分析や売買記録を徹底的にチェック。 18:00~19:00:ジムでランニングや筋トレ。体力維持もトレーダーの仕事の一部。 20:00~21:00:夕食。外食か、自炊で簡単にパスタやサラダを作ることもある。 21:00~23:00:欧州市場を横目に勉強タイム。経済書や海外投資家のブログを読む。 23:30:入浴後、翌日の準備をして就寝。


セガサミーホールディングス IR の要点解説

セガサミーホールディングスは、2025年7月30日に開催された取締役会にて、事後交付型リストリクテッド・ストック・ユニット(RSU)およびパフォーマンス・シェア・ユニット(PSU)の付与を決定したことを公表しました。対象となるのは、取締役(監査等委員である取締役および社外取締役を除く)3名、執行役員および一部子会社の取締役・執行役員等59名、そして子会社の執行役員1名です。RSUの合計付与株式数は最大で95,900株、PSUは最大4,000株となっています。

以下に、各付与の概要と権利確定の仕組み、交付の時期・方法について整理します。

RSUの概要と対象

able> 対象区分 取締役(監査等委員を除く)3名 RSU付与株式数 最大32,300株 対象区分2 執行役員および子会社の取締役・執行役員等59名 RSU付与株式数 最大63,600株 RSU付与日 2025年7月30日 ble>

PSUの概要と対象

対象区分 子会社の執行役員1名
PSU付与株式数 最大4,000株
業績評価期間 2024/04/01〜2027/03/31
権利確定範囲 業績目標達成率に応じて0%〜200%で権利確定
PSU付与日 2025年7月30日

交付の方法と時期

権利確定後、当社は本交付株式数①および本交付株式数②を、当社が定める時期に自己株式の処分によって交付します。交付時には、端数株は切り捨てられます。株式交付時の1株あたりの払込金額は、交付決定日の前営業日における東京証券取引所の終値を基礎として決定され、株式分割や合併が生じた場合には比率を調整します。なお、本制度により処分される株式の払込金額は、法令の範囲内で決定されます。

組織再編時の取扱い

組織再編等の事由が生じ、対象者が一定の地位を喪失する事態が発生した場合には、合理的な範囲で株式・金銭の付与や相手方株式の交付が決定されることがあります。これにより、制度運用上の柔軟性を確保しています。

市場への影響と留意点

今回のRSU・PSU付与は、長期的な株主価値の創出を意図した報酬制度の強化です。権利確定までの期間が長く、短期的な株価変動への直接的な影響は限定的と考えられます。一方で希薄化の可能性は生じるため、株式市場の評価は指標の変化を注視する必要があります。制度導入は経営陣と株主の利益の一体化を促進する動きとして捉えられやすく、長期的な業績改善に対する市場の反応次第で株価にポジティブな影響が波及する可能性があります。

補足情報

今回の付与は、2024年5月10日公表の「事後交付型株式報酬に係る報酬制度導入に伴う報酬制度の改定について」に基づくもので、株式分割等の影響を受けた場合には調整が行われます。発表日現在の株価動向は、直近の市場データをご参照ください。

今後の株価を予想

株価は中期的に上昇方向へ動くと予想します。理由は、長期的な株主価値の創出を目的とする報酬制度の導入により、経営陣の業績連動性が高まり、投資家の信認を高める可能性があるためです。ただし、発行株式の希薄化懸念は一定程度あるため、短期的には反応が限定的となる場面も想定されます。

IR発表前後の株価の動き

IR資料情報

提出
6460|セガサミー HD
日時
2025年07月30日 16時00分
表題
事後交付型リストリクテッド・ストック・ユニット(RSU)及びパフォーマンス・シェア・ユニット(PSU)の付与に関するお知らせ
資料
事後交付型リストリクテッド・ストック・ユニット(RSU)及びパフォーマンス・シェア・ユニット(PSU)の付与に関するお知らせ.pdf

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