ゴールドウイン、従業員持株会向け信託を再導入【8111】

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佐々木　雄性

名前：佐々木雄性（ささきゆうせい）ニックネーム：ユウ、あるいは「マーケット侍」年齢：31歳性別：男性職業：株トレーダー（専業）居住地：東京都・港区の高層マンション出身地：神奈川県横浜市身長：177cm 血液型：A型誕生日：1994年6月12日趣味：ランニング、カフェ巡り、経済書の読書、海外旅行、ジャズ鑑賞、将棋性格：冷静沈着だが好奇心旺盛。マーケットでは論理的に分析する一方、私生活では意外とユーモラスで仲間思い。リスクを取ることを恐れないが、常に計算された判断を下すタイプ。投資スタイル短期と中期をバランスよく取り入れるハイブリッド型。デイトレードでは出来高・板情報・ニュースを重視して瞬発力で勝負する一方、スイングトレードではテクニカル指標（移動平均線、MACD、ボリンジャーバンド）を組み合わせて流れに乗る戦略を得意とする。長期投資は割安成長株やテーマ株に限定し、基本は資金効率を重視した短期回転。米国市場や為替もチェックし、日本株との連動性を意識している。信条は「勝ちを積み上げるより、負けを小さく抑えること」。リスク管理と資金配分を徹底する堅実派。 1日（平日）のタイムスケジュール 6:00 起床：海外市場の動きをチェックしながら軽いストレッチ。コーヒーを飲みつつニュースを確認。 7:00～8:00：経済指標や前日の米国市場を整理、自分のトレードプランをノートにまとめる。 9:00～11:30：東京市場でのトレードに集中。板情報やニュースを睨みながら瞬時の判断を繰り返す。 12:00～13:00：ランチは外食やカフェで。ここで相場仲間や投資家友人と情報交換をすることも多い。 13:00～15:00：後場のトレード。保有銘柄の調整や新規エントリーを行う。 15:30～17:00：トレード結果の振り返り。チャート分析や売買記録を徹底的にチェック。 18:00～19:00：ジムでランニングや筋トレ。体力維持もトレーダーの仕事の一部。 20:00～21:00：夕食。外食か、自炊で簡単にパスタやサラダを作ることもある。 21:00～23:00：欧州市場を横目に勉強タイム。経済書や海外投資家のブログを読む。 23:30：入浴後、翌日の準備をして就寝。

背景と目的

ゴールドウインは本日開催の取締役会で、従業員の福利厚生の充実と企業価値向上を図る目的で「株式給付信託（従業員持株会処分型）」の再導入を決議しました。本制度は米国で普及しているESOP（Employee Stock Ownership Plan）を参考に設計され、従業員持株会に対して安定的に株式を供給するとともに、信託財産の管理によって得られる収益を従業員へ分配する仕組みです。今回の再導入は、従業員の株価意識を高め、長期的なモチベーションと企業価値の向上を目指すものです。

本制度の概要

委託者	株式会社ゴールドウイン
受託者	みずほ信託銀行株式会社
再信託受託者	株式会社日本カストディ銀行
受益者	従業員持株会加入者
信託設定日	2025年8月27日（予定）
信託期間	2025年8月27日から2029年9月18日まで（予定）
取得株式	同社の普通株式
総額	1,217百万円（予定）
株式取得期間	2025年8月27日から2025年9月11日まで（予定）
取得方法	取引所市場を通じて取得
信託の目的	従業員持株会への株式供給の安定と、信託財産の管理・処分による収益の受益者給付
信託財産の処分	信託期間中に株式売却益相当額が残余財産として従業員へ分配される場合あり

市場・財務への影響と留意点

本信託は従業員の株価意識の向上と福利厚生の充実を図る一方で、借入を通じて株式を取得するため、保証リスクが生じる点に留意が必要です。保証契約により会社側が借入残債をカバーする可能性があり、財務に対する一定の影響を与える可能性があります。取得総額は約12.17億円規模で、株式は市場で取得されるため、需給の動向が直ちに株価へ影響する場面があります。制度の性質上、信託終了時には残余株式の処分および現金の分配が行われる見込みで、従業員の経済的利益に結びつくことが想定されます。

総じて、長期的には従業員のインセンティブ強化と企業価値の向上が期待されますが、短期的には財務リスクと市場の需給動向次第で株価に対する直接的な影響は限定的と考えられます。