コムシHD、従業員向け株式交付信託制度の導入を決議（導入は2026年3月までを予定）【1721】

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佐々木　雄性

名前：佐々木雄性（ささきゆうせい）ニックネーム：ユウ、あるいは「マーケット侍」年齢：31歳性別：男性職業：株トレーダー（専業）居住地：東京都・港区の高層マンション出身地：神奈川県横浜市身長：177cm 血液型：A型誕生日：1994年6月12日趣味：ランニング、カフェ巡り、経済書の読書、海外旅行、ジャズ鑑賞、将棋性格：冷静沈着だが好奇心旺盛。マーケットでは論理的に分析する一方、私生活では意外とユーモラスで仲間思い。リスクを取ることを恐れないが、常に計算された判断を下すタイプ。投資スタイル短期と中期をバランスよく取り入れるハイブリッド型。デイトレードでは出来高・板情報・ニュースを重視して瞬発力で勝負する一方、スイングトレードではテクニカル指標（移動平均線、MACD、ボリンジャーバンド）を組み合わせて流れに乗る戦略を得意とする。長期投資は割安成長株やテーマ株に限定し、基本は資金効率を重視した短期回転。米国市場や為替もチェックし、日本株との連動性を意識している。信条は「勝ちを積み上げるより、負けを小さく抑えること」。リスク管理と資金配分を徹底する堅実派。 1日（平日）のタイムスケジュール 6:00 起床：海外市場の動きをチェックしながら軽いストレッチ。コーヒーを飲みつつニュースを確認。 7:00～8:00：経済指標や前日の米国市場を整理、自分のトレードプランをノートにまとめる。 9:00～11:30：東京市場でのトレードに集中。板情報やニュースを睨みながら瞬時の判断を繰り返す。 12:00～13:00：ランチは外食やカフェで。ここで相場仲間や投資家友人と情報交換をすることも多い。 13:00～15:00：後場のトレード。保有銘柄の調整や新規エントリーを行う。 15:30～17:00：トレード結果の振り返り。チャート分析や売買記録を徹底的にチェック。 18:00～19:00：ジムでランニングや筋トレ。体力維持もトレーダーの仕事の一部。 20:00～21:00：夕食。外食か、自炊で簡単にパスタやサラダを作ることもある。 21:00～23:00：欧州市場を横目に勉強タイム。経済書や海外投資家のブログを読む。 23:30：入浴後、翌日の準備をして就寝。

本日発表の概要

コムシスホールディングスは本日、従業員を対象とする株式交付信託制度を導入することを決議しました。導入は2026年3月までに完了させる予定であり、具体的な株式の取得時期や総額などの詳細は決定次第、改めて開示される予定です。

制度の狙いと背景

同制度の導入は、コムシグループの2030ビジョン「通信基盤づくり×ITシステムづくり×社会システムづくり＝無限の可能性で新たな価値を届けるリーディングカンパニー」を実現する一環として位置づけられています。社員のエンゲージメント向上と業績への貢献意識の高揚を図り、長期的な価値創出を促すことを目的としています。

制度の仕組みの概要

本制度では、委託者が当社、受益者が対象従業員、信託管理人が信託の運用管理を担います。現金を拠出して信託内の株式を取得・管理し、信託期間満了時に所定のポイントに応じて株式を交付します。交付株式の取得先は市場または自己株式処分として取得され、信託内の株式に関する配当の取り扱いも信託規程に従います。信託期間中は信託管理人が議決権行使を指図します。信託期間満了時には残余株式の扱いとして、継続利用または消却、場合によっては寄付等の処理が検討されます。

以下の表は、制度の主要な要点を整理したものです。

able> 項目内容委託者コムシHD 受益者対象従業員信託管理人信託契約に従い株式と金銭を管理資金拠出現金を拠出し、信託内の株式を取得株式の交付信託期間満了時にポイントに応じた株式を交付/換価金相当額を給付する場合あり株式の取得先市場または自己株式処分から取得権利行使信託管理人の指図に従い議決権を行使信託期間と取扱い信託期間満了時に残り株式を継続/消却、余剰財産は寄付等の処理 ble>

影響と留意点

制度の実施により、社員のエンゲージメントが向上するとともに、長期的な業績連動の動機づけが強化されると期待されます。株式取得の手段が市場からの取得または自己株式処分に限定されるため、希薄化リスクは取得手段次第で抑制されると見込まれます。なお、具体的な交付規模や総額、適用対象範囲などの詳細は今後の決定・公表を待つ必要があります。

なお、直近の株価データは本IR資料には含まれていません。今後開示される財務情報と合わせて、投資判断の材料としてください。