SMS、2Qで増収増益　新社長就任で戦略を推進【2175】

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佐々木　雄性

名前：佐々木雄性（ささきゆうせい）ニックネーム：ユウ、あるいは「マーケット侍」年齢：31歳性別：男性職業：株トレーダー（専業）居住地：東京都・港区の高層マンション出身地：神奈川県横浜市身長：177cm 血液型：A型誕生日：1994年6月12日趣味：ランニング、カフェ巡り、経済書の読書、海外旅行、ジャズ鑑賞、将棋性格：冷静沈着だが好奇心旺盛。マーケットでは論理的に分析する一方、私生活では意外とユーモラスで仲間思い。リスクを取ることを恐れないが、常に計算された判断を下すタイプ。投資スタイル短期と中期をバランスよく取り入れるハイブリッド型。デイトレードでは出来高・板情報・ニュースを重視して瞬発力で勝負する一方、スイングトレードではテクニカル指標（移動平均線、MACD、ボリンジャーバンド）を組み合わせて流れに乗る戦略を得意とする。長期投資は割安成長株やテーマ株に限定し、基本は資金効率を重視した短期回転。米国市場や為替もチェックし、日本株との連動性を意識している。信条は「勝ちを積み上げるより、負けを小さく抑えること」。リスク管理と資金配分を徹底する堅実派。 1日（平日）のタイムスケジュール 6:00 起床：海外市場の動きをチェックしながら軽いストレッチ。コーヒーを飲みつつニュースを確認。 7:00～8:00：経済指標や前日の米国市場を整理、自分のトレードプランをノートにまとめる。 9:00～11:30：東京市場でのトレードに集中。板情報やニュースを睨みながら瞬時の判断を繰り返す。 12:00～13:00：ランチは外食やカフェで。ここで相場仲間や投資家友人と情報交換をすることも多い。 13:00～15:00：後場のトレード。保有銘柄の調整や新規エントリーを行う。 15:30～17:00：トレード結果の振り返り。チャート分析や売買記録を徹底的にチェック。 18:00～19:00：ジムでランニングや筋トレ。体力維持もトレーダーの仕事の一部。 20:00～21:00：夕食。外食か、自炊で簡単にパスタやサラダを作ることもある。 21:00～23:00：欧州市場を横目に勉強タイム。経済書や海外投資家のブログを読む。 23:30：入浴後、翌日の準備をして就寝。

SMS、第2四半期累計決算で増収増益、新任社長の就任で戦略推進へ

エス・エム・エス(東証プライムコード2175)は、2026年3月期第2四半期連結決算の概要を公表しました。今回の開示では、連結売上高が33,475百万円となり、前年同期の31,842百万円に対して+5%の成長を達成しました。一方で営業利益は4,391百万円、経常利益は5,750百万円、当期純利益は4,992百万円となり、いずれも前年同期を上回る水準を示しています。利益面の伸びが特に顕著で、当期純利益は+36%の増加となりました。

セグメント別に見ると、キャリア分野は売上高が21,691百万円（前年同期比+5%）と堅調に推移しました。一方、海外分野は売上高3,418百万円（前年同期比-12%）と前年比で減速しています。国内の介護・障害福祉領域を含むカイポケ関連の経営支援プラットフォームは引き続き成長を支え、全体の売上成長を下支えしています。

決算説明資料には、2026年1月1日付で髙畑正樹氏が代表取締役社長に就任することが記載されています。新体制の下、同社はキャリア事業を核に、介護・障害福祉領域の経営支援プラットフォーム、ヘルスケア、シニアライフなどの事業領域を横断的に活用した成長戦略を推進していく方針です。なお、グループの海外事業は、短期的には成長鈍化がみられるものの、グローバルキャリア事業の拡大と新規サービスの展開を通じて長期的な成長の柱と位置づけられています。

今回の進捗は、同社が創業以来の増収を継続するという事業ポートフォリオの強さを示しており、特に医療キャリア・介護キャリア分野の拡大と、デジタル化を軸とした経営支援プラットフォームの普及が収益性改善に寄与しています。新体制の下での施策がどの程度実を結ぶかが、今後の通期見通しのカギとなります。

要点の要約

able> 指標 2025年実績（第2四半期累計） 2026年実績（第2四半期累計）売上高（百万円） 31,842 33,475 営業利益（百万円） 3,574 4,391 経常利益（百万円） 4,926 5,750 当期純利益（百万円） 3,670 4,992 前年同期比の変化売上高 +5%、営業利益 +23%、経常利益 +17%、純利益 +36% 同様の成長を維持 ble>

新任代表取締役社長の就任により、キャリア分野を核とした成長戦略の推進が期待され、グループ全体の収益性改善と長期的な成長の確保を狙います。実績面では第2四半期の進捗が示す通り、短期的には海外分野の伸び悩みが課題として残るものの、国内のキャリア・介護領域の拡大とSaaS型の経営支援プラットフォームの拡張が収益性の底支えとなっています。