エス・エム・エス、取締役会の実効性評価を適切と判断、今後は女性役員比率の向上と外部取締役活用を検討【2175】

エス・エム・エス、取締役会の実効性評価を適切と判断、今後は女性役員比率の向上と外部取締役活用を検討【2175】
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佐々木  雄性

名前:佐々木 雄性(ささき ゆうせい) ニックネーム:ユウ、あるいは「マーケット侍」 年齢:31歳 性別:男性 職業:株トレーダー(専業) 居住地:東京都・港区の高層マンション 出身地:神奈川県横浜市 身長:177cm 血液型:A型 誕生日:1994年6月12日 趣味:ランニング、カフェ巡り、経済書の読書、海外旅行、ジャズ鑑賞、将棋 性格:冷静沈着だが好奇心旺盛。マーケットでは論理的に分析する一方、私生活では意外とユーモラスで仲間思い。リスクを取ることを恐れないが、常に計算された判断を下すタイプ。 投資スタイル 短期と中期をバランスよく取り入れるハイブリッド型。デイトレードでは出来高・板情報・ニュースを重視して瞬発力で勝負する一方、スイングトレードではテクニカル指標(移動平均線、MACD、ボリンジャーバンド)を組み合わせて流れに乗る戦略を得意とする。長期投資は割安成長株やテーマ株に限定し、基本は資金効率を重視した短期回転。米国市場や為替もチェックし、日本株との連動性を意識している。信条は「勝ちを積み上げるより、負けを小さく抑えること」。リスク管理と資金配分を徹底する堅実派。 1日(平日)のタイムスケジュール 6:00 起床:海外市場の動きをチェックしながら軽いストレッチ。コーヒーを飲みつつニュースを確認。 7:00~8:00:経済指標や前日の米国市場を整理、自分のトレードプランをノートにまとめる。 9:00~11:30:東京市場でのトレードに集中。板情報やニュースを睨みながら瞬時の判断を繰り返す。 12:00~13:00:ランチは外食やカフェで。ここで相場仲間や投資家友人と情報交換をすることも多い。 13:00~15:00:後場のトレード。保有銘柄の調整や新規エントリーを行う。 15:30~17:00:トレード結果の振り返り。チャート分析や売買記録を徹底的にチェック。 18:00~19:00:ジムでランニングや筋トレ。体力維持もトレーダーの仕事の一部。 20:00~21:00:夕食。外食か、自炊で簡単にパスタやサラダを作ることもある。 21:00~23:00:欧州市場を横目に勉強タイム。経済書や海外投資家のブログを読む。 23:30:入浴後、翌日の準備をして就寝。


評価の背景と実施概要

エス・エム・エスはコーポレート・ガバナンス強化の一環として、取締役会の実効性評価を実施しました。評価対象期間は2024年4月1日から2025年3月31日までで、回答者は取締役5名のうち3名が独立社外取締役でした。評価は5段階評価と自由コメントによる自己評価方式で行われました。

評価方法

アンケートによる自己評価を軸に、取締役の構成、運営、議題、支える体制、株主・投資家との対話などを総合的に分析しました。評価対象となったのは2024年4月以降に開催された取締役会の実務です。

評価結果の総括

取締役会はその規模や構成、議題の取り扱い、議論の状況、支える体制の観点において、実効性が確保されており、全体として適切に運用されていると評価されました。現状のガバナンスは妥当と判断されています。

今後の検討ポイント

主な意見として、女性役員比率を2030年までに30%以上とする目標の継続的な実現経営経験者を外部取締役として任用する検討各事業のディスカッション時間を設け、戦略の実行状況をよりタイムリーに共有する株主・投資家の意見共有を定期的に取締役会へ反映させる、といった点が挙げられました。

今後の取り組みと結論

同社は今回の評価結果を踏まえ、取締役会の実効性を今後も確保・向上させ、持続的な成長と長期的な企業価値の向上につなげるとしています。全体として、現状のガバナンスは適切に機能していると結論付けられました。

able> 項目内容 対象期間2024/4/1〜2025/3/31 回答者取締役5名、独立社外取締役3名 総合評価実効性は確保され、適切に運用されている 今後の検討ポイント女性役員比率の目標、外部取締役の活用、ディスカッション時間の拡充、株主・投資家の意見共有の定着 ble>

今後の株価を予想

株価は今後1〜3か月で+5%程度上昇する。取締役会の実効性評価が適切と評価されたことにより、企業ガバナンスの改善が長期的な信認につながり、投資家の買いを促す可能性が高い。

IR発表前後の株価の動き

IR資料情報

提出
2175|エス・エム・エス
日時
2025年08月20日 15時30分
表題
当社取締役会の実効性に関する評価結果の概要についてのお知らせ
資料
当社取締役会の実効性に関する評価結果の概要についてのお知らせ.pdf

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